Discapacidad del Seguro Social

asdsaadEn California, podría ser elegible para Beneficios por discapacidad a corto plazo de California (IDE), Beneficios por discapacidad de SSI (SSDI). Los requisitos y el procesamiento de cada reclamo son diferentes y son manejados por una agencia estatal separada.

¡Lo ayudamos con su solicitud, denegación o apelación por discapacidad del Seguro Social!

asdsaadLas calificaciones para el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) son más que un riguroso seguro de Discapacidad a Corto Plazo. Si le han negado los beneficios del Seguro Social, no es el final de la línea. El proceso de solicitud del Seguro Social tiene varios niveles de apelación integrados, cualquiera de los cuales puede anular la decisión inicial y brindarle los beneficios a los que tiene derecho.

Para calificar para los beneficios de SSDI, debe cumplir con todos los siguientes criterios establecidos por la Administración del Seguro Social:

• Trabajó en un trabajo cubierto por el Seguro Social y pagó impuestos SSDI
• Trabajó en ese trabajo durante 5 de los últimos 10 años *
• Tiene una condición médica que le impide trabajar y lo deja discapacitado (según la definición de "discapacitado" de la SSA)

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Seguro de discapacidad a corto plazo en California

asdsaadCalifornia tiene un programa de seguro por discapacidad a corto plazo (SDI) para empleados.

asdsaadEstá financiado por los empleados a través de deducciones de nómina y puede recibir beneficios cuando no pueden trabajar temporalmente debido a una discapacidad, incluido el embarazo.

asdsaadEl Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD, por sus siglas en inglés) también proporciona permisos familiares pagados para los empleados que necesitan tiempo libre para cuidar a un miembro de la familia gravemente enfermo o para vincularse con un nuevo hijo.

asdsaadUn empleado es elegible para SDI si el empleado no puede trabajar debido a una discapacidad y ha perdido ingresos como resultado. Los empleados son elegibles solo si han recibido al menos $ 300 en salarios, de los cuales se retuvieron los impuestos del SDI, durante el período base. El período base es un período de un año, que generalmente termina justo antes del último trimestre calendario completo antes de que el empleado presentara una reclamación.

asdsaadSDI paga entre el 60 y el 70% de los salarios que recibió durante el trimestre calendario mejor pagado del período base, según su nivel de ingresos. Esta cantidad no está sujeta a impuestos, por lo que recibirá más del 60-70% de su salario neto habitual. Si recibe alguna ganancia mientras está en SDI, esa cantidad se restará de sus beneficios.

Para cobrar los beneficios por discapacidad a corto plazo, debe:

• Presente un reclamo ante el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD) del estado. Esto debe hacerse dentro de las siete semanas posteriores a la imposibilidad de trabajar, o podría perder el derecho a los beneficios.
• Se requiere un certificado médico de discapacidad firmado por un médico o religioso debidamente autorizado.

Seguro de discapacidad del Seguro Social (SSDI)

asdsaadLos beneficios por discapacidad del Seguro Social, incluido el Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), son programas federales. Los beneficios del seguro estatal por discapacidad (SDI) generalmente duran un año o menos. Si usted y su médico / proveedor médico creen que va a estar discapacitado por más de un año, debe solicitar el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI), para que pueda continuar donde lo deja el SDI. Una vez que haya recibido los beneficios de SSDI durante 2 años, automáticamente será elegible para Medicare, incluso si tiene menos de 65 años.

Proceso de solicitud y elegibilidad

Para ser elegible para SSDI, debe cumplir con estos dos criterios:

1. Debes estar asegurado. La SSA revisará su historial laboral y verá si ha trabajado lo suficiente para estar cubierto por SSDI. Debido a que es un programa de seguro, no es necesario que demuestre necesidad financiera para calificar para SSDI.
2. Administracion de la Seguridad Social analizará 5 criterios diferentes y si cumple con los 5, la SSA decidirá que está discapacitado.

asdsaadDespués de ti presentar una solicitud de discapacidad inicial con la Administración del Seguro Social (SSA) local, la solicitud se envía a la División de Servicios de Determinación de Discapacidad (DDSD), donde un examinador tomará la determinación médica de si usted califica para los beneficios por discapacidad.

asdsaadSi se le niegan los beneficios, puede apelar solicitando que DDSD reconsidere su reclamo. Si el DDSD lo niega nuevamente, puede solicitar una audiencia de apelación ante un juez de derecho administrativo.

INFORMACIÓN REQUERIDA:

• Nombres, direcciones y números de teléfono de todos los médicos, hospitales y clínicas que le han proporcionado tratamiento médico y las fechas del tratamiento.
• Nombres de los medicamentos que está tomando
• Copias de cualquier historial médico que tenga
• Su número de seguro social y los números de seguro social de su cónyuge y de cualquier hijo menor de 18 años
• Una copia certificada de su acta de nacimiento.
• Prueba de Ciudadanía estadounidense o residencia legal, si nació en otro país
• Una copia certificada de sus papeles de baja militar (formulario DD 214), si estuvo en el ejército
• Su formulario W-2 más reciente o si trabaja por cuenta propia, su declaración de impuestos más reciente
• Información sobre cualquier compensación laboral que reciba o haya recibido
• Un resumen de todos sus trabajos durante los últimos 15 años (nombres de trabajos y fechas de empleo)

Cómo te ayudamos?

asdsaadEl proceso de solicitud de SSDI puede llevar mucho tiempo y ser complicado, requiriendo varios formularios federales y estatales y asistir a entrevistas en persona en la oficina de la Administración del Seguro Social.

asdsaadTener un conocimiento básico sobre el proceso y los criterios puede afectar directamente su elegibilidad y la cantidad de beneficios.

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